Marque employeur

Marque Employeur

Êtes-vous certain que les valeurs que vous pensez transmettre de votre entreprise sont celles perçues par les nouveaux talents?

Avoir une marque employeur bien définie et cohérente joue un rôle essentiel dans l'attractivité et la rétention des talents, offrant ainsi un avantage concurrentiel dans le marché du recrutement. Chez IÉSEG CONSEIL Groupe, nous adoptons une approche méthodique et complète pour analyser tous les aspects de votre marque employeur. Grâce à notre expertise, nous vous aidons à véhiculer une image forte et différenciante, renforçant ainsi votre attractivité auprès des talents recherchés.

Déroulement

Notre méthodologie

1. Audit approfondi des valeurs et de la vision

Dans cette étape, nous passons en revue les fondements de votre marque employeur à travers un questionnaire personnalisé.

2. Évaluation de la communication actuelle

Nous vérifions si le message véhiculé correspond aux valeurs fondamentales de votre entreprise.

3. Conception du questionnaire pour les futurs talents

Nous élaborons un questionnaire ciblé pour recueillir les opinions et attentes des talents potentiels.

4. Collecte et analyse des données

Nous collectons des données pour comprendre les écarts entre votre perception et celle de votre public cible, puis nous les analysons en profondeur.

5. Formulation de recommandations stratégiques

Sur la base de nos analyses, nous formulons des recommandations pour améliorer votre marque employeur.

6. Contrôle qualité du livrable