Préparation aux certifications

Comment donner une ligne directrice et une vision RSE à long terme à l’entreprise ?

La stratégie RSE découle du diagnostic et permet l’élaboration d’une stratégie basée sur les axes d’améliorations identifiés. Elle vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les pratiques commerciales d'une entreprise. La stratégie aligne des objectifs clairs et mesurables sur la mission et les valeurs de l’entreprise. Contrairement au diagnostic RSE, qui est une évaluation des pratiques existantes, la stratégie RSE est proactive et orientée vers l'avenir. Elle vise à définir les objectifs, les grands axes d’actions et les initiatives que l'entreprise entreprendra pour renforcer son engagement envers la durabilité et la responsabilité sociétale afin de créer de la valeur à long terme.
Déroulement

Notre méthodologie

Diagnostic RSE

Nous débutons par un diagnostic approfondi de la situation actuelle de votre entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Cela comprend l'analyse de vos pratiques actuelles, de vos politiques RSE, de vos impacts sociaux et environnementaux, ainsi que l'évaluation de votre performance par rapport aux normes et aux attentes du marché. Ce diagnostic nous permet d'identifier les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces liées à votre engagement RSE.

Création, animation et retranscription d’un atelier RSE

Nous organisons et animons un atelier RSE en collaboration avec le responsable RSE de votre entreprise. Cet atelier réunit les parties prenantes clés de votre organisation pour discuter des enjeux RSE, des objectifs et des actions à entreprendre. Nous facilitons les échanges et les débats, et nous assurons que toutes les voix sont entendues. Une fois l'atelier terminé, nous procédons à la retranscription des discussions pour en conserver une trace et en tirer des enseignements.

Co-définition du positionnement de l’entreprise

Nos enquêteurs compétents mènent les entretiens ou questionnaires auprès de l'échantillon défini. Ils veillent à obtenir des données de qualité en suivant les meilleures pratiques d'entrevues et en garantissant une représentativité appropriée de l'audience cible.

Co-création des grands axes stratégiques

Nous travaillons ensemble pour définir les grands axes stratégiques de votre stratégie RSE. Cela comprend l'identification des domaines prioritaires d'intervention, des objectifs à atteindre et des actions concrètes à mettre en œuvre pour progresser vers une performance RSE optimale. Nous veillons à ce que ces axes stratégiques soient en adéquation avec les besoins de votre entreprise, les attentes de vos parties prenantes et les tendances du marché.

Création du support de formation des équipes internes à la stratégie

Enfin, nous élaborons un support de formation pour sensibiliser et former vos équipes internes à la stratégie RSE de votre entreprise. Ce support comprend des documents pédagogiques, des modules de formation en ligne, des séminaires et des sessions de sensibilisation. L'objectif est de mobiliser et d'impliquer l'ensemble de vos collaborateurs dans la mise en œuvre de votre stratégie RSE, renforçant ainsi votre engagement global envers la responsabilité sociale et environnementale.

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